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传统的软件开发模型有:边做边改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型;还有 近些年流行的敏捷开发模型、DevOps; 敏捷模型是现在非常流行的开发模型,主要是因为现在项目的度量方式是用产品数量来度量,所以管理人员偏向于“先有产品,再优化迭代”的开发思想。 而敏捷开发具备快速开发、快速迭代的特点。
集成测试是软件测试的第二阶段。在这个阶段,严格按照程序设计要求和标准组装的模块通常同时进行测试,以澄清程序结构组装的正确性,并发现与接口相关的问题,例如跨接口时会丢失模块接口; 每个模块因某些疏忽而产生不利影响; 模块的各个子功能组合后产生的功能需求不能满足预期的功能需求,等等。同时,由于集成测试介于单元测试和系统测试之间,因此集成测试之间存在着上一个和下一个之间的联系。因此相关测试人员必须做好集成测试。
软件测试职位的薪水实际上与技能水平成正比。 一般来说作为初级测试员,薪资水平并不是特别高,薪资在6-8K之间,但起薪相对于一些传统职位来说也是高的。有两三年工作经验的,平时比较注重学习的测试人员月薪基本在几万。很多年轻人喜欢这个职位,因为技术职位不需要家庭背景、人脉,而且可以拿到想要的薪水。
软件测试和软件开发两个职业都是IT行业中非常重要的角色,但是两者的工作内容和职责存在着明显的区别,选择软件测试还是开发还需要考虑个人的兴趣和能力。如果你喜欢挑战和解决问题,并且具备一定的编程能力和算法思维,那么选择开发可能更合适。如果你喜欢挖掘问题并解决,具备耐心和细心的特质,那么选择测试可能更为适合。
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